上什么樣的班不會排斥？近期有個公司，一定是很多人愿意上班的地方。

這是鄭州的一家民企，是從事凍品行業(yè)的。老板叫王賓。據(jù)王賓說，他的企業(yè)掙100萬元，就分給員工85萬。雖然公司掙得少，但是員工拿得多。

這還不夠。王賓說，有困難可以預(yù)支工資，還對寶媽員工特批時間接送孩子。

 

這是什么神仙公司？是真的嗎？于是記者看了一位寶媽員工的工資條，她當(dāng)月工資拿了29000元。

這還不是最離譜的。另一位寶媽員工現(xiàn)身說法，她第三個月工資拿了5萬元，因為公司獎勵了兩倍的獎金。

更令人想不到的是，這是一個名副其實的寶媽公司。這家企業(yè)總計300多名員工，其中有260多人是寶媽。

為什么招聘這么多寶媽？王賓說，因為他自己家也有兩個孩子，非常明白寶媽的不容易，就想給寶媽提供一個平臺，不讓他們過手心朝上的生活。

為了滿足寶媽的特殊需求，他特意實行“彈性上下班”制度，接送孩子可以晚來早走，除了每周周日固定休一天外，每月還額外放6天假，供寶媽員工自由支配，相當(dāng)于每個月只需要上20天班。