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上什么樣的班不會排斥?近期有個公司,一定是很多人愿意上班的地方。
這是鄭州的一家民企,是從事凍品行業(yè)的。老板叫王賓。據(jù)王賓說,他的企業(yè)掙100萬元,就分給員工85萬。雖然公司掙得少,但是員工拿得多。
這還不夠。王賓說,有困難可以預(yù)支工資,還對寶媽員工特批時間接送孩子。
這是什么神仙公司?是真的嗎?于是記者看了一位寶媽員工的工資條,她當(dāng)月工資拿了29000元。
這還不是最離譜的。另一位寶媽員工現(xiàn)身說法,她第三個月工資拿了5萬元,因為公司獎勵了兩倍的獎金。
更令人想不到的是,這是一個名副其實的寶媽公司。這家企業(yè)總計300多名員工,其中有260多人是寶媽。
為什么招聘這么多寶媽?王賓說,因為他自己家也有兩個孩子,非常明白寶媽的不容易,就想給寶媽提供一個平臺,不讓他們過手心朝上的生活。
為了滿足寶媽的特殊需求,他特意實行“彈性上下班”制度,接送孩子可以晚來早走,除了每周周日固定休一天外,每月還額外放6天假,供寶媽員工自由支配,相當(dāng)于每個月只需要上20天班。